We hebben allemaal wel iets, wat we liever niet vertellen.
Een geheim.
Een stuk van jezelf waar je je voor schaamt.
Iets waarvan je bang bent dat een ander anders naar je gaat kijken als je het vertelt.
Ik ken dat zelf ook.
Er zijn dingen die ik niet zomaar met iedereen deel. Dingen waar ik lang mijn mond over heb gehouden. Niet omdat ik geen woorden had, maar omdat ik niet wist wat er zou gebeuren als ik ze hardop zou uitspreken.
En eerlijk? De meeste dingen worden niet lichter doordat je ze wegstopt.
Integendeel.
Ze kunnen jarenlang ergens op de achtergrond met je meelopen.
Ik weet inmiddels ook hoe bevrijdend het kan zijn als je wél een keer vertelt wat je al zo lang bij je draagt. Aan iemand die luistert. Zonder oordeel. Zonder meteen met een oplossing te komen.
Gewoon: ik hoor je.
Misschien is dat wel waarom het thema geheimen en taboes mij zo raakt.
Omdat ik weet dat er achter een ogenschijnlijk sterk, vrolijk of succesvol mens soms een verhaal zit dat niemand kent.
En omdat ik weet hoe spannend het kan zijn om dat verhaal wél te laten zien.
We hoeven niet alles met iedereen te delen. Maar volgens mij heeft ieder mens minstens één plek nodig waar niets verstopt hoeft te worden, waar het veilig is.
Waar je kunt zeggen:
“Dit heb ik nog nooit aan iemand verteld…”
En waar iemand dan gewoon blijft zitten en luistert, zonder oordeel.
Dat kan soms al genoeg zijn om een stukje opluchting te voelen, je minder alleen te voelen, je begrepen te voelen.
Voel je welkom!
06-12111525 / info@echtsylcoaching.nl
Meer blog berichten
“Op je eigen plek gaan staan is een hele klus.”
Ik zie het regelmatig bij de mensen die ik coach. En eerlijk? Ik herken er zelf ook dingen in. Zorgen voor een ander. Verantwoordelijkheid nemen. De boel bij elkaar willen houden. Soms zelfs als dat [...]
We hebben allemaal wel iets, wat we liever niet vertellen.
Een geheim. Een stuk van jezelf waar je je voor schaamt. Iets waarvan je bang bent dat een ander anders naar je gaat kijken als je het vertelt. Ik ken dat zelf ook. Er zijn [...]
Succesvolle managers zijn altijd in ontwikkeling.
Voor mij is een succesvolle manager iemand die zichzelf goed kent en van daaruit authentiek leidinggeeft. Iemand die stevig staat, keuzes maakt vanuit eigen waarden én tegelijk ruimte laat voor de kwaliteiten van anderen. Iemand [...]





