Je zal maar door je werkgever naar een coach gestuurd worden.

Je zal maar door je werkgever naar een coach gestuurd worden.

Als coach kom ik iedere keer weer met nieuwe mensen in contact. Ik vind dat altijd mooi, die nieuwe ontmoetingen.

Ik word regelmatig door werkgevers of hr-adviseurs benaderd die een medewerker naar mij toe willen sturen om samen te werken aan persoonlijke ontwikkeling. Omdat er een behoefte aan verdieping is, of om bijvoorbeeld te werken aan een thema of betere balans en uitval proberen te voorkomen.

Voor de medewerker kan dit best spannend zijn.
Gedachten als:
-nooit gedacht dat ik hier terecht zou komen
-ik ben in mijn hele leven nog nooit eerder bij een coach geweest
-wie ga ik aantreffen
-als ze maar niet te zweverig is etc.

Maar ook:
-wat zou ik daar aan kunnen hebben?
-wat ga ik daar leren?
-wat ga ik van mezelf tegenkomen?

Dus zo’n eerste gesprek kan best een beetje spannend zijn. En niet alleen door het eerste contact met mij als coach, maar ook omdat je bang bent dingen van jezelf tegen te komen, die je liever uit de weg gaat. Tegelijkertijd is het natuurlijk wel een uitgelezen kans dat je werkgever je wil faciliteren bij jouw persoonlijke ontwikkeling. Daar heb je niet alleen in je werk wat aan, maar ook privé.

Dus ja, je zal maar door je werkgever naar een coach gestuurd worden. Wat een cadeau!

Ik zie ernaar uit om je te ontmoeten en wie weet een mooi ontwikkelingstraject aan te gaan.

Je kunt geheel vrijblijvend kennismaken.

Neem gerust contact met me op als je benieuwd bent naar de mogelijkheden voor jou. 06-12111525 / info@echtsylcoaching.nl

Meer blog berichten

Succesvolle managers zijn altijd in ontwikkeling.

Voor mij is een succesvolle manager iemand die zichzelf goed kent en van daaruit authentiek leidinggeeft. Iemand die stevig staat, keuzes maakt vanuit eigen waarden én tegelijk ruimte laat voor de kwaliteiten van anderen. Iemand [...]